浙江埃柯赛环境科技股份有限公司供应:厢式压滤机 / 板框压滤机 / 隔膜压滤机 / 压滤机配件 / 压滤机滤板等产品并提供相关产品图片,参数,各种型号及相关压滤机资讯!

COMPANY NEWS

新闻动态

公司新闻
  • 埃柯赛评为:浙江省东西部扶贫突出贡献企业

    2019年3月26日,浙江埃柯赛环境科技股份有限公司在浙江省中小企业协会第二届会员代表大会第四次会议上评为:浙江省东西部扶贫突出贡献企业。

  • 好消息!埃柯赛股份引进德国新技术,重塑滤板市场新格局

    压滤机是利用多孔性压滤机实现固液分离的设备,应用于化工、石油、制药、轻工、食品、选矿、煤炭和水处理等行业,目前国内使用的压滤机中,有些只是简单的固液分离设备,使用于条件温和的物料状况下,或要求不高的生产工艺中,普通国产滤板可基本满足要求。聚丙烯滤板最初由德国开始制造,目前全球领先的滤板制造商是3家德国企业,分别为Klinkau(克林高),Lenser(连恩舍)和JVK。其中Klinkau因为有特殊加工工艺和材料配方,质量和技术水平相对较高,主要为全球众多压滤机厂家和用户提供配套设施。

  • 公司持续推进垃圾分类

    推进城市生活垃圾分类处理,既是改善社会环境、创建文明城市的需要,也是发展循环经济的重要举措。今年开始,我公司启动垃圾分类工作。经过不断的探索,如今公司的垃圾分类逐步完善,员工参与热情显著提高。公司作为新三板挂牌企业,现有员工百余人,日产垃圾较多。。走进公司,可以看到垃圾分类的宣传标语被张贴在醒目位置,时刻提醒着过往的每个人。餐厅的垃圾暂存区干净整洁、无异味,员工吃完工作餐后自觉将垃圾分类投放,过程井然有序。公司自年前开始积极组织、落实垃圾分类相关工作。在镇相关职能部门的指导帮助下,公司党支部多次

  • 公司组织员工体检

    为切实保障员工的身体健康,增强企业凝聚力,完善企业福利制度,构建和谐的企业环境,充分体现公司对员工的关爱及以人为本的经营理念,公司组织各部门所有在册员工进行了年度健康体检。本次体检项目有:心电图、B超、外科、心电图、血常规、尿常规等。体检不仅对自己负责,更是对家庭、企业、社会负责。一直以来,公司都高度重视员工的身心健康,定期组织员工进行身体健康检查,建立员工健康档案,以便更好地对员工的身体健康状况进行跟踪记录,确保每位员工都能以饱满的热情,健康的体魄投入到工作和生活中。公司不断加强对员工健康教育、

  • 公司组织开展员工无偿献血活动

    为满足临床用血需求,以实际行动履行社会责任,9月6日,公司组织员工参加无偿献血活动。公司统一安排车辆送员工到献血点献血,在现场工作人员引导下,员工们排好队,有序地完成填表、体检、血液类型检验、静脉采血等步骤。经过检查、筛选,最终5名职工成功献血,总献血量达1400cc。参加此次献血的职工,既有“常客”,也有抱着无比紧张和激动的心情,第一次参与的新人。多次献血的员工表示,义务献血不仅能够奉献爱心,也有利于自己的身体健康,是非常有意义的一件事,今后将继续坚持下去,并鼓励、带动更多的人参加无偿献血。公司一直以来

  • 2019年年会场景剪影

    董事长致辞年会场景二位副总举杯一等奖二等奖三等奖

  • 埃柯赛【德标滤板项目】研发成功,打破依靠外国高品质滤板现状

    压滤机是利用多孔性压滤机实现固液分离的设备,应用于化工、石油、制药、轻工、食品、选矿、煤炭和水处理等行业,目前国内使用的压滤机中,有些只是简单的固液分离设备,使用于条件温和的物料状况下,或要求不高的生产工艺中,普通国产滤板可基本满足要求。聚丙烯滤板最初由德国开始制造,目前全球领先的滤板制造商是3家德国企业,分别为Klinkau(克林高),Lenser(连恩舍)和JVK,3家每年总销售额在1亿欧元左右,其中Klinkau因为有特殊加工工艺和材料配方,质量和技术水平相对较高,主要为全球众多压滤机厂家和用户提供配套设施。

  • 黔东南全州2018年工业项目现场观摩团走进埃柯赛

    8月30日,州委副书记、州长罗强率全州2018年工业项目现场观摩团走进镇远县黔东经济开发区。州委副书记、凯里市委书记杨昌鹏,州领导陈英华、毛有智、江朝伦、袁尚勇及相关州直部门、全州各县市党政负责人参加观摩会。观摩团走进埃柯赛环境科技(贵州)股份有限公司,对PP隔膜滤板生产项目点现场进行观摩,镇远县委书记、黔东经济开发区党工委书记刘建新向观摩团汇报了企业招商入驻、项目建设和生产经营情况,凌总向观摩团汇报了产品工艺、生产经营、产学研合作和未来计划等。期间,州委副书记、州长罗强对镇远县大力引进装备制造项目所取得

  • 榜样力量―林松

    时光的轮盘飞转,转瞬间2018年已经过去了一大半。而在这半年当中,我们在公司里很少见到售后服务部的林松,即使是见到他,也是回公司进行报账,过不了几天就会外出做售后服务工作。 林松于2012年3月加入公司,一直伴随着公司走过了8年,一路走来始终保持着他求真务实的工作态度和不畏辛劳的工作作风,赢得了公司领导的一致好评,评为总经理最满意的员工。随着公司业务的发展,技术的更新换代,公司从单一的压滤机制造商向污水过滤集成系统供应商转变,对售后服务的要求也在转变。压在每个人身上的任务变多了,作为售后服务部一员,林松身

  • 公司召开工资集体协商会议

    4月30日公司召开工资集体集体协商会议,公司工会方代表、工会主席周建军等三名职工方代表与公司方首席代表、董事长凌伟明等三名行政方代表就2018年的公司职工工资进行讨论。会上大家讨论并确定劳动定额与计件单价;工资分配制度、工资标准、工资分配形式和最低工资;各个岗位职工年度平均工资水平及其调整幅度;工资支付办法;加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;工资调整办法;试用期及病、事假等期间的工资待遇;特殊情况下职工工资支付办法;其他劳动报酬分配办法事项。 会上凌伟明董事长表示随着公司的发展,也要让全体职

  • 技能竞赛 展员工风采

    2018年4月22日上午,由工会主办,生产技术部、行政部协办的“埃柯赛杯”生产技能竞赛圆满落下帷幕。此次生产技能竞赛以提高员工岗位技能素质为根本,以推动员工立足岗位练技术为目的。对公司员工的理论知识,专用技能进行了全方位的考验。旨在为参赛人员创造更多学习、交流的机会,提升公司员工的专业素养和团队协作水平,进一步增强企业的技术实力。本次竞赛设立了行车比赛、钳工比赛、电路图接线比赛三个项目,生产部电焊组、装配组、油漆组、制板组、电液组共25名员工参加了本次竞赛。行车比赛需参赛人员把装满水的水桶绕开障碍物,从起

  • 公司参加义务植树活动

    2018年3月12号,一年一度的植树活动又来临了,公司工会组织员工参加镇工会组织的植树活动。上午9时,参与活动的志愿者前往绕城西复线径山枢纽瓶窑镇西安寺村茶叶试验场,开展义务植树活动,以实际行动践行“建设天蓝、地绿、气净、水清的生态环境”的公司使命。在植树现场大家充分发扬埃柯赛人不怕苦、不怕累的奉献精神,挽起袖子,鼓足干劲,挖坑、扶苗、填土、踩实……每个环节都认真对待,大家协作分工,默契配合,不一会儿,一棵棵树苗栽种好了。在这里,有着我们亲手种下的无患子、桂花、红枫、榉树、樱花树,望来年春天能够绿树成荫

  • 车间整改初见成效

    公司上月开展车间整改,主要是对于车间里面材料放置混乱,材料型号、名称等未标明,没有统一的堆放地点。这导致了公司盘点不方便,对于建设“美丽工厂”也产生了影响。公司管理会议决定开展车间整改,现在已经初见成效。 对于材料放置混乱,材料型号、名称没有标明,电焊车间自己焊接材料架,把材料分类好后放到统一的材料架上,并做好标识。电焊组配合其他小组,焊制了滤板原料堆放平台,仓库指定堆放区的护栏等。滤板车间把滤板按照成品、半成品、材料,规格等分类放置到统一的堆放区做好标记。装配车间对零件放置不统一,车间里到处都

  • 新年悄悄到 祝福忙报道

    律回春晖渐,万象始更新。我们告别成绩斐然的2017,迎来了充满希望的2018,值此新春到来之际,我谨代表公司,向全体职员的努力进取和勤奋工作,祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰,万事如意!   2017年,在全体埃柯赛人的共同努力下,公司成立了贵州子公司、公司销售业绩高于历史、公司管理结构进行改革、党建和工会建设根据完善、员工福利更好......这些令人欣喜和振奋的成绩证明:公司的战略是清晰的,定位是准确的,决策是正确的;通过这些成绩,我们看到了一个充满生机和活力的埃柯赛。在这里,感谢这个伟大的时代!更感

  • 强化ERP内控管理

    今年审计部门在盘点中发现公司ERP内控管理方面较为薄弱,公司为了下一步发展,解决薄弱点专门成立了ERP内控管理小组。1月16日公司内控管理小组召开会议,对相关事宜进行商讨。 会上对领料的相关流程进行了梳理和确定,领料相对于以前更加的严格,领料人员一定要按照流程领料。对于系统中的物代码的编入都做了相关的规定,要求做到技术部所给出的物品名称,需到货、发货、开票、领料等四方面的名称保持一致。对于怎样三包也做了规定三包时需以损坏原物带到仓库进行更换,考虑到客户的需要不能马上带回公司可以进行拍照发给仓库,仓库确认后在

  • 公司年终总结

    一、公司业绩公司今年的业绩高于历史的业绩,创造了新的销售业绩记录。通过总结发现业绩增长原因有五点:1、由于国家对环境治理要求更加的严格和人民对于环保意识的增加,行业的需求性增加。 2、公司于去年登陆新三板,公司知名度增加,跟同行竞争较有优势。3、公司对于产品质量管控更加严格,客户对公司产品认可度较高。4、去年投入生产的隔膜滤板,今年发力大,周围同行对于隔膜滤板的需求增加,隔膜滤板供不应求,对于业绩贡献巨大。5、公司对于大客户的发掘不予余力。 今年业绩能够这么好有助于公司全体员工的配合和努力。生产方面为了

  • 持续改进不断进步 公司引入钉钉管理

    1月17日,公司组织中层管理人员,就钉钉软件试行使用进行培训。试行启用APP“钉钉”平台管理考勤,利用移动客户端灵活、便利的特点,解决了办公地点分散、外勤考勤管理难等问题,进一步实现单位内部管理更加规范化、高效化。 打卡机制较比以前的传统方式更加灵活,只要在公司的一定范围内“钉钉”只需要在上下班时间节点打开手机登陆APP,即可实现个人定位,只要处于后台设置的有效打卡范围内,平台会帮助用户自动打卡。申诉机制更畅通。对于各种因素造成的时点外打卡或漏打,员工可以在下一次打卡时提起补卡申请,由部门负责人决定是否予

  • 赫伯特积极参加国内外各种专业论坛、展会,为提高公司在国内外的知名度

    赫伯特积极参加国内外各种专业论坛、展会,为提高公司在国内外的知名度

  • 杭州埃柯赛压滤机有限公司整体改制为浙江埃柯赛环境科技股份有限公司

    2015年1月杭州埃柯赛压滤机有限公司整体改制为浙江埃柯赛环境科技股份有限公司,我们将进一步提升企业的管理、研发、制造、服务水平。我们以“科技引领未来、务实创造价值”为企业信条,竭诚为每一个用户提供优质的产品,完善的服务。

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